Initialement associé à la science-fiction et à l’industrie des jeux vidéo, le métavers est aujourd’hui au cœur des stratégies des entreprises dans divers secteurs d’activité tels que l’immobilier, la mode, les arts du spectacle ou la formation. Le métavers est déjà perçu comme révolutionnaire, c’est pourquoi les géants américains comme Google, Apple, Facebook, Amazon et Microsoft ont investi des milliards de dollars dans le développement de cette technologie.

Dans le secteur de la formation, le métavers a trouvé sa place grâce au grand potentiel pédagogique qui peut transformer certaines pratiques, notamment lorsque l’apprentissage immersif est clé pour former ses équipes.

Mais, en quoi consiste le métavers exactement ? Et comment peut-il changer la façon dont on développe ses compétences ?

Dans cet article, vous comprendrez mieux le concept du métavers et découvrirez les avantages, ainsi que les facteurs à prendre en compte avant d’adopter cette technologie dans la formation.

Le métavers, de quoi parle-t-on ?

metavers

Vous avez certainement entendu parler de ce concept qui est devenu populaire depuis quelques années. Le métavers désigne un monde virtuel comprenant des espaces en ligne auxquels peuvent se connecter des utilisateurs du monde entier. Ces espaces partagés sont persistants, c’est-à-dire qu’ils ne s’effacent pas lorsque les utilisateurs n’y sont plus connectés.

Grâce à des normes ouvertes sur lesquelles le métavers est construit, les développeurs peuvent créer du matériel et des logiciels pour y accéder plus facilement. En combinant la réalité virtuelle, la réalité augmentée et l’intelligence artificielle, les espaces basés sur le métavers permettent aux utilisateurs connectés d’avoir des interactions sociales ou professionnelles dans des environnements précis. Par exemple, un utilisateur peut créer un avatar ou jumeau digital qui va interagir avec d’autres utilisateurs par le biais d’animations graphiques et d’éléments 3D.

Métavers : la technologie au service de la pédagogie ?

Le grand potentiel du métavers dans la formation professionnelle réside dans l’apprentissage immersif. En effet, le secteur de la formation peut s’appuyer sur les technologies utilisées par le métavers afin d’offrir des expériences plus ludiques et interactives dans des espaces qui recréent des conditions de travail réelles. Ceci permettrait aux utilisateurs d’acquérir des connaissances et compétences dans un monde virtuel, mais facilement transposables au monde réel.

Dans le domaine de la formation professionnelle, de nombreuses applications du métavers peuvent se trouver dans des thématiques telles que : la sécurité en milieu industriel, les gestes et postures au travail, l’onboarding de collaborateurs, les procédures d’assemblage de machines, entre autres.

Un vrai plus dans la formation !

Voyons de plus près quel est l’intérêt du métavers et en quoi cela peut améliorer la façon dont on apprend et développe ses compétences. Comme nous l’avons vu, le métavers trouve son intérêt dans la formation grâce à l’apprentissage immersif qui est possible à travers la réalité virtuelle, la réalité augmentée et l’intelligence artificielle. Plus précisément, le métavers peut s’appliquer pour :

  • Immerger les participants dans des environnements d’apprentissage spécifiques et proches de la réalité, notamment lorsque leur niveau de dangerosité ou leurs coûts de mise en place en conditions réelles sont importants.
  • Mettre en place des activités d’apprentissage variées telles que des escape games, des serious games ou des simulations. Ces scénarios permettraient aux participants d’interagir pour comprendre une situation, effectuer des choix et évoluer dans leur formation comme dans un jeu multijoueur. Les participants pourraient ainsi développer des compétences métiers, acquérir des savoirs et même développer des soft skills.  
  • Favoriser l’engagement et la mémorisation des contenus grâce au caractère immersif des activités proposées où les participants sont acteurs de leur apprentissage.
  • Créer des espaces de travail collaboratifs qui vont au-delà d’autres outils de collaboration à distance comme la visioconférence, car ils peuvent donner l’impression aux apprenants d’être physiquement présents et proches l’un de l’autre.
  • Enrichir d’autres modalités de formation comme le présentiel, la classe virtuelle ou le e-learning grâce à des activités qui rendent pratiques les contenus théoriques et renforcent les actions collaboratives.

Quels facteurs doit-on prendre en compte dans l’application du métavers ?

Certes, le métavers s’avère une solution innovante et disruptive dans l’univers de la formation, cependant, sa mise en place peut nécessiter des expertises très précises et des ressources couteuses. Avant d’adopter le métavers comme un moyen de développer les compétences de ses équipes, il convient de penser à certains aspects :

  • Le matériel : pour garantir des immersions réalistes, une solution basée sur le métavers peut requérir des équipements spécialisés et des espaces aménagés. Par exemple, des salles dotées d’ordinateurs suffisamment performants et de casques de réalité virtuelle.
  • L’expertise : pour bien choisir parmi les nombreuses plateformes disponibles sur le marché, il est important de prendre en compte des aspects tels que : la facilité de prise en main, l’expérience utilisateur, le niveau de personnalisation du monde virtuel, etc. Pour cela, on doit disposer de compétences spécifiques et de l’expertise sur ce domaine afin de déterminer la solution la plus adaptée.
  • La sécurité : pour garantir la sécurité des données personnelles des utilisateurs, il convient de déterminer de nouvelles stratégies de cybersécurité qui intègrent des algorithmes, des structures, des réglementations et des politiques spécifiques dans le développement d’une solution basée sur le métavers.

Qui mise sur le métavers aujourd’hui ?

À ce jour, nombreux sont les organismes de formation qui s’intéressent aux plateformes proposant des solutions autour du métavers. Étant un sujet émergent avec un futur prometteur, le métavers a pris de l’ampleur au sein de certaines entreprises qui misent sur l’innovation en formation.

C’est aujourd’hui le cas de la SCNF qui a créé l’Immersive Studio : un espace de formation qui offre des contenus en réalité virtuelle et réalité augmentée pour former ses collaborateurs dans diverses thématiques comme la sensibilisation à la prévention des risques, la maintenance d’une sous-station électrique, le montage d’appareils de voie, etc.

Un autre cas d‘usage du métavers est Simango, un organisme qui propose des sessions immersives à destination du personnel médical et soignant. Certains de ses programmes se déroulent sur le Learning Metasystem : un hôpital virtuel qui reproduit de nombreuses situations dans différentes zones d’un établissement de santé.

Étant tout un univers à explorer, le métavers continue à se développer avec des applications qui couvrent de plus en plus de domaines. Chez DeepTalents, cabinet de conseil en formation, nous vous accompagnons dans cette nouvelle révolution du savoir et de la compétence.