Académie d’entreprise
Nous accompagnons nos partenaires industriels désireux de diffuser les compétences clés de leurs experts métiers, à leurs talents. En mettant en place une organisation apprenante, nous diminuons le risque de dépendance et nous favorisons la continuité de la performance :
- Accompagnement pédagogique de vos experts métiers pour développer des formations internes
- Structuration de parcours de formation en lien avec l’évolution de carrière de vos collaborateurs
- Développement de votre propre académie interne
Étapes de création de votre académie interne de formation
Étape 1 • Audit de l’existant (documents, processus, formation, grille de compétences, fiche de poste) et réunions de travail autour de la stratégie de développement des compétences et enjeux de votre projet.
Étape 2 • Analyse des compétences prioritaires visées, des objectifs opérationnels souhaités, structuration des programmes et identification des experts métiers.
Étape 3 • Accompagnement pédagogique des experts métiers dans la construction de leur programme, test auprès d’une population donnée et conseil en communication.
Étape 4 • Passation progressive et mise en autonomie d’un interlocuteur privilégié pour l’organisation logistique des sessions.
Étape 5 • Enquête de fin d’accompagnement ou enquête de conclusion, analyse des résultats de satisfaction.
Cas client :
Dans le cadre de sa gestion des talents et de ses expertises, notre client a créé des entités transversales dont le but est de mettre à disposition des outils, des processus ainsi que des formations pour une population métier.
Nous accompagnons nos partenaires désireux de diffuser les compétences clés de certains experts métiers en mettant en place une organisation apprenante.